畜牧信息化生產是畜牧業發展趨勢，也是提高畜牧生產效率與質量的重要方法。畜牧信息化引進是與現代化接軌重要方式，但在操作過程中仍面臨一系列問題，需要采取合適的手段對其進行優化、解決，確保畜牧信息化健康可持續發展。
畜牧業信息化對于提高產品市場競爭力具有重要意義。畜牧業發展引進科學技術力量，增加產品產量、集中管理模式，形成以信息為載體的產業鏈條，可將畜牧產品遠銷全國各地;畜牧信息化改革經濟增長模式，傳統畜牧發展依托資源消耗，信息化生產節約成本、提升效率，生產率與規模化得到前所未有提升;畜牧業信息化加快產業發展，科學技術是第一生產力，利用信息技術將畜牧業與其他產業結合，開展合作與競爭，創新產品、拓展產業鏈，使得產業得到進一步發展。畜牧信息化需要操作大量信息化設備，而缺乏技術人才成為畜牧業發展短板。人才稀缺是畜牧業信息化發展存在的問題之一，很多管理人員對信息化技術了解較少，甚至很多技術人才拒絕進入行業，使得行業人才缺失嚴重。傳統畜牧業養殖模式對當下造成深遠影響，很多養殖人員仍采用原始管理模式，接納新思維能力較弱，甚至有部門人員拒絕接納新思維。思想認識不足。思維能力落后，無法支撐日益變化的畜牧業信息化發展。畜牧業與信息技術融合，需要借助計算機設備、通信設備以及采光設備等設施。雖然大部分是基礎化的信息設備，但普及應用仍存在問題，很多牧民無法支付自己獨立建立信息系統、使用信息技術，這從根源上阻斷了畜牧業信息化發展途徑。由于信息化技術尚未完全成熟，畜牧業應用面臨阻礙，信息化應用于推廣存在問題，信息收集、加工、傳遞環節不成熟，尚未形成標準化、系統化應用模式，信息化信息處理效果也無法得到保障。由甚至很多牧區地域較偏，受地域環境因素影響，普及存在一定難度。畜牧養殖、種植人員大都為農民，文化水平不高且對信息化認識程度不夠。信息化、產業化、專業化種植管理，打造新型產業鏈是畜牧業發展的唯一出路，因此，畜牧業信息化發展必須解決人才問題，為行業發展輸送大量人才。畜牧管理部門可適當提高畜牧養殖收入、待遇，增加政策福利待遇，畜牧業發展單位建立人才中心，與各大高校合作，引進、吸納信息人才，為畜牧業信息化發展提供人才保障。引進人才可從三方面出發，一是通過培訓制度培育新型技術人才，有關部門定期派遣技術人員對養殖人員進行培訓，指導其使用、熟悉新技術，能夠了解信息化發展態勢，并將其應用到具體的養殖管理之中。二是引進先進人才，打造產業化生產模式，政府對于從事信息化畜牧生產的技術人才給予一定鼓勵，并給與物質獎勵，調動一切可利用資源引進知識技術人才。人才是保障各項工作穩定進行的關鍵，政府應積極推動牧民與牧民之間交流，形成良好的合作競爭關系，總結經驗，提高彼此對于工作的數量程度，實現提高工作效率目標。三是建立專業化第三方信息團隊，提高員工綜合素養同時，加強信息管理以及信息培訓，并盡可能發揮鄉站工作者的考察作用，確認資格，構建新型信息化團隊，發揮自身采集信息、傳遞信息職能，幫助牧民解決信息服務中的各種問題，促進畜牧業信息化發展。畜牧業信息化發展對于產業升級、產業效益提升具有很大作用，但很多牧民對信息化沒有更多認識，無法細致了解信息化在產業發展中具體功用。首先，應提高領導部門對畜牧業信息化發展現狀認識，了解到牧民應用信息化的思想問題提高重視程度。上級部門可重新規劃布置畜牧業領導業績考核方法，將畜牧業發展業績作為主要考核標準之一，借此提高畜牧業部門對信息化思想普及的重視程度。二是致力于提高民眾自身重視程度，改變思想認識。政府作為宣傳主體，有關部門應積極響應信息化發展趨勢，通過走訪、宣傳方式，積極與牧民人員溝通，讓畜民了解到信息化發展的重要性，提高信息化發展參與積極性。為加強重視程度，有關部門需要建立相應政策法規，利用政策的約束作用，促進畜牧業健康穩定發展。政策法規根據市場動態發展情況，穩定畜牧業價格，規范市場行為，保障牧民合法權益，提高牧民重視程度。完善基礎設施是保障畜牧業信息化發展的重要關鍵，也是提高畜牧業信息化水平的基礎。為了建立長效發展機制，與國際接軌，必須建立獨立的信息管理系統，借助通信技術、數據傳輸技術，實現畜牧業信息化管理。有關部門需引進大數據技術，建立信息網絡，打破空間限制。信息資源系統之中包括市場信息、科技信息、技術信息，對市場進行動態預測，規避風險問題。政府需要進一步加大信息技術與科研技術研究，推動信息化成熟發展。信息技術發展需要漫長過程，普及應用也需要一定周期，政府加強技術與科研投入，鼓勵科技人員研發，推動信息技術普及。政府視科研結果給予適當獎勵，為信息技術建設、推廣提供良好環境，創造優質客觀條件。轉載來源:https://m.xzbu.com/8/view-15148519.htm
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